Parcours et Formation @Fom Industrie

Fom Industrie continue à investir dans des parcours de formation spécialisés pour les jeunes du territoire.

 

D’une part, le projet Industry4School a redémarré. Il s’adresse aux jeunes les plus méritants des lycées professionnels industriels de Rimini, Morciano et Urbino.
I4S est un projet innovant de partenariat entre l’école et les entreprises du territoire, conçu par FOM INDUSTRIE, Universal Pack – Sachet and stick machinery et M.T. S.r.l.

Réparti en deux sessions annuelles, l’une dédiée aux classes de première et l’autre aux terminales, le programme prévoit des cours en entreprise l’après-midi pendant une période de trois mois, un mois dans chaque entreprise. Les étudiants sont répartis par orientation : mécanique, électronique et informatique. Les contenus des cours sont adaptés aux programmes scolaires, qu’ils enrichissent d’éléments pratiques et d’applications industrielles. I4S a été créé en 2017 et, pendant cette période, de nombreux anciens étudiants ont intégré l’effectif de Fom Industrie et des autres entreprises promotrices.

 

Trouver des personnels qualifiés et motivés est une priorité pour toute entreprise en expansion. Le projet #lookingfortalent conçu par Fom Industrie en partenariat avec ManpowerGroup Italia, est une véritable opportunité de croissance professionnelle pour les candidats. Il s’est agi d’un processus innovant de sélection et de formation de 14 candidats pendant 40 heures durant lesquelles les talents ont pu participer à des master classes théoriques et pratiques tenues par des professionnels de Fom Industrie. Le parcours a été conçu comme un enrichissement pour les candidats et une occasion unique de montrer leurs soft skills et leur potentiel dans un contexte d’entreprise.

 

Alessandro Pettinari, PDG de Fom Industrie, déclare : « … Fom entretient depuis toujours un lien fort avec son territoire et il est pour nous essentiel d’être concrètement attentifs à la formation des jeunes avec des parcours d’orientation ciblant leur insertion dans le monde du travail vers des professions à l’avenir assuré dans un domaine technique et conceptuel. Bien évidemment, il s’agit d’une exigence de FOM, mais commune à de nombreuses entreprises manufacturières, et il est donc de notre devoir d’être les porteurs de ces besoins et de transmettre aux jeunes, à leurs familles et au système scolaire des indications claires et précises sur quelles sont les professions les plus recherchées, en jouant un rôle de facilitateur pour que l’offre et la demande convergent.